2020-8-24 18:24:33 浏览: 222
2019年11月23日,公司参加太原工业学院2020届应届毕业生就业双选会,为公司未来发展储备人才。公司自2017年开始进入了高速发展阶段,因业务的扩张,人手紧缺,人才的问题已经开始制约公司近两年发展,从人员数量到人才结构,到人才素质,都面临着严峻挑战,公司急需补充技术型、沟通型、专业型人才。
现阶段人才的储备就显得尤为重要,为了解决这一问题,一方面,公司通过多方面渠道进行人才的招聘与补充,网络招聘、内部推荐、现场招聘、院校合作,并通过员工培训、招聘高学历人才、培养储备干部等方式,提升员工基本素质,另一方面,通过增加员工福利待遇,薪酬岗位调整、企业文化宣传等方式提升现有员工对公司的归属感,忠诚度及荣誉感。
本届双选会,共计上百家单位参加,现场毕业生人头涌动,都是满怀一腔热血的新一代大学毕业生,他们朝气蓬勃,他们有冲劲,有想法,各行各业的单位都向学生抛出了橄榄枝,我们作为其中之一的单位,业务涉及消防工程、消防维保检测、消防物联网,相关专业的毕业生都前来咨询,并表达了意向,通过本次招聘,我们发现,新一代的大学生,思想和选择公司的方向已经有了00后的标签,作为招聘方,必须迎合现在学生的思想,改变招聘模式与方法,更深入的了解现在年轻人的思维,方能在人才储备工作上事半功倍。
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